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完善人才激励机制 释放智库创新活力
来源:本站原创   2016/5/12 10:21:44 浏览:

 

完善人才激励机制  释放智库创新活力

湖南华菱津杉产业投资公司高级经理、高级法律顾问师   吕诚伦

 

完善人才激励机制  释放智库创新活力

 

 

今天很荣幸借此机会向大家汇报,感到非常高兴,听了前面领导的讲话和大家的发言,颇受启发。古言道:“十年树木,百年树人”,社科联智库作用的发挥离不开人才的支撑,发挥好、使用好人才也是社科联研究的方向。下面本人就人才方面的问题谈几点不成熟的看法,请大家批评指正。

一、思想上高度重视人才是创新创活力的前提

新常态下,协调推进“四个全面”战略布局,贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,实现“两个一百年”奋斗目标,人才已经成为第一要素,人才是经济社会发展的第一资源。

现代企业的竞争表面上是产品、服务和市场的竞争,本质上是人才的竞争。纵观国际国内行业领袖企业,无一不是靠人才起家。微软公司拥有数千名全球最聪明、最有能力的软件工程师,十年内创造了超过1000亿美元的财富。深圳华为从一个2.4万元起家的民营企业成长为全球第二大移动设备供应商,专利申请量连续多年在全国企业中名列第一,主要得益于拥有一支超过4万人的庞大研发队伍。深圳由一个贫穷落后的小渔村迅速发展成为国际大都市,创造了世界工业化、城市化、现代化奇迹,一个重要因素就是聚集了大批海内外人才。去年以来,湖南省出台了中长期人才发展规划,制定了一系列吸引人才、留住人才、使用人才的政策措施,新一轮的人才竞争已经全面展开。今年,在我省两会上,省委省政府提出了主要的经济指标和民生指标,实现这些目标,离不开有力的人才保证和智力支持。把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来,正是智库人才洼池的体现。

二、不断提升驾驭人才的能力是创新活力的关键

一是知才之能,选才之法。建立高校学科专业、类型、层次和区域布局动态调整机制;统筹产业发展和人才培养开发规划,加强产业人才需求预测,加快培育重点行业、重要领域、战略性新兴产业人才。注重人才创新意识和创新能力培养,探索建立以创新创业为导向的人才培养机制,完善产学研用结合的协同育人模式

二改进引才之器,育才之法。

对国家急需紧缺的特殊人才,采用项目引才,专门渠道,专项政策,动态管理,鼓励社会力量参与人才引进。如中关村开展了“1+6”和“新四条”政策试点,目前,已聚集中央“千人计划”人才1091人,占全国21%。另一项统计数据显示,2014年,中关村从业人员达到201万人,比2010年增加85.2万人。其中,留学归国人数连续6年增长,达2.2万人;外籍专家2408人。

三用好量才之尺,用才之方。

制定留人工具箱,打好留人组合拳,让人才有认同感,归属感,成就感,体面感。如当下国企改革的股权激励,混合经营合伙企业等最具有最佳留人效果。

三、创新激发人才手段是创新活力的途径

新常态下,紧跟当前形势,激活人力资本、集聚人才效应。

如山东青岛高新区近年来通过政策、平台、产业、环境,加快打造蓝色人才特区。设立亿元青岛人才特区专项资金,建成运营青岛蓝色人才港,获批国家级留学人员创业园、国家创新人才培养示范基地。截至目前,园区累计引进院士14人,中央千人计划专家35人,中科院百人计划”27人,山东省泰山学者特聘专家23人,山东省泰山学者海外特聘专家42人,海外归国留学人员580余名,留学人员企业200余家。又拿我国另一内陆城市来说,充分发挥园区领军企业的优势(如惠普,华为,三一重工,IBM,蓝思科技),以校企合作、订单培养、专项培训等形式实施信息技术人才培养,在软件测试、IT运维管理、云计算与大数据、软件开发等方面,培养高端IT人才。同时,争取金融机构设立科技、人才业务专做专营机构,建设创客空间站,集中培育天使投资、众筹平台、众包服务等创客业态。

四、建立人才保障机制是创新活力的根本

建立人才保障机制,一理念要新。要学习和树立“不求所有,但求所用”、“不求常住,但求常来”的理念,柔性汇聚全球人才资源观,敞开大门,不拘一格,精准引进。如2015年上海张江新区启动人才跨国,跨区域,跨领域,跨单位组合。

二平台要实。如杭州高新区(滨江)改变此前由行政主导的“专家评审定额度”的方式,强化对人才条件及创业成果进行认定,重点关注研发创新和市场化评价。对于通过认定的人才,可获得3年内办公场所全部租金补贴,20-100万元不等的创业启动资金、最高1000万元的研发经费补助、最高500万元的银行贷款贴息,以及政府天使投资等资助。此外,为鼓励企业融资,杭州高新区(滨江)还对获得创投机构投资的企业,给予最高不超过500万元的创业发展资助。

三配套要全。如苏州高新区已进驻知识产权服务机构70家,服务业务范围涉及专利、商标、版权和植物新品种等各个方面,形成了知识产权业务审查、代理服务、预警分析、数据利用、资产评估、专利软件研发、专利运营、法律援助和宣传培训等较完整的知识产权服务产业链。围绕天津高新区新能源产业,加强专利规划布局和预警分析,建立关键核心技术和产品的专利池。开展做市商制度探索。加强与相关金融机构的合作,借助互联网,解决供需信息不对称问题,盘活知识产权经济,推动知识产权证券化。建立知识产权保护“绿色通道”,进一步优化知识产权保护环境和投资环境。

四方法要多。近年来,许多国家高新区都加强了知识产权服务体系的建设。以及最高不超过创投机构投资额25%的政府股权投资。为鼓励成才,杭州高新区(滨江)对认定的“5050计划”人才获得中央“千人计划”、国家“万人计划”等荣誉的,可获得200-500万元的创业发展资助。下一步,杭州高新区(滨江)在加大政府有偿资助力度和坚持人才计划奖励的同时,还将进一步做好人才保障工作。

 

 

 

 

 

 

 

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